Administrador

(ref. Classificação Brasileira de Ocupações - CBO 0-92.20) Planeja, organiza e supervisiona os serviços técnico-administativos, a utilização dos recursos humanos, Materiais e financeiros, Relações públicas e industriais e outros, estabelecendo princípios, normas e funções, para assegurar correta aplicação, produtividade e Eficiência dos referidos serviços. Analisa as características da empresa, os recursos disponíveis e a rotina dos serviços, colhendo informações em documentos, junto ao pessoal ou por outro meio, para avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas; estuda e propõe métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos serviços e respectivos planos de aplicação, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos, para operacionalizar e agilizar os referidos serviços; analisa os resultados de Implantação de novos métodos, efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distorções, avaliar desempenhos e replanejar o serviço administrativo; determina a metodologia a ser utilizada nos serviços ligados à análise, Classificação e Avaliação de cargos, redigindo as instruções necessárias, para implantar e/ou aperfeiçoar o Sistema de Classificação de cargos; prepara estudos pertinentes e recrutamento, seleção, treinamento, promoção e demais aspectos da administração de pessoal, utilizando seus conhecimentos Técnicos e compilando dados, para definir metodologia, formulários e instruções a serem utilizados; acompanha o desenvolvimento da estrutura administrativa da organização, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para propor e efetivar sugestões. Pode especializar-se em determinado campo da administração, como administração pública ou privada, de recursos humanos, escolar, hospitalar ou outro setor, e ser designado de acordo com a Especialização. Pode controlar, analisar e propor Alterações nos contratos diversos.
___ de banco de dados (cpd), (ref. Classificação Brasileira de Ocupações - CBO 1-91.45) Organiza, dirige e executa o Sistema de informações de um banco de dados, desenvolvendo e aperfeiçoando procedimentos de busca e recepção de informações, utilizando processos mecânicos ou automáticos, para permitir a contralização, controle, reajustamento, armazenamento, recuperação e divulgação de informações. Planeja o programa da Classificação do material consultando catálogos, cópias e documentos adequados, para manter organizado e atualizado o banco de dados; executa o serviço de catalogação, Classificação e codificação de dados, observando as Regras e sistemas específicos, para facilitar a consulta, recuperação e Controle das informações; armazena informações dispondo-as em arquivo apropriado, para facilitar a localização e conservação; mantém Contato com todas as áreas da empresa, promovendo reuniões, para conhecer as necessidades de consulta dos dados; zela pela segurança do material, solicitando a realização de cópias do banco de dados em fitas ou discos magnéticos, para evitar a perda das informações; divulga as informações de Interesse dos usuários, preparando relatórios periódicos, para mantê-los atualizados; coordena as atividades do pessoal necessário à execução do trabalho, verificando e controlando o desempenho de cada um, para assegurar o desenvolvimento Normal das rotinas de Trabalho.
___ de edifício, (ref. Classificação Brasileira de Ocupações - CBO 5-51.15) Administra o edifício, organizando, supervisionando e controlando os diferentes serviços, como contabilidade, economato, limpeza, manutenção, reparação, recepção e outros pertinentes, para mantê-lo dentro dos padrões de ordem, Higiene e segurança. Organiza os serviços do pessoal sob sua responsabilidade, distribuindo tarefas, fixando horários e substituições, estabelecendo as normas que as devem reger, para possibilitar o desenvolvimento harmônico dos trabalhos; fiscaliza o processamento dos serviços, inspecionando-os periodicamente, para evitar infrações às normas estabelecidas; organiza o orçamento das despesas normais ou despesas extras não muito elevados, baseando-se nas necessidades de Caráter permantente, como pagamento de empregados e de taxas de luz e água, compra de material de limpeza, e naqueles de Caráter periódico, como pinturas, troca de tubulações, compra de aparelhos indispensáveis e outras, para submetê-lo à aprovação da assembléia; elabora, de acordo com a convenção de condôminos, o regulamento interno, anotando, em minuta, os princípios e normas, para ser discutido e aprovado em assembléia; convoca assembléias, fazendo passar entre os condôminos circulares e avisos pertinentes, para possibilitar a resolução de problemas, debates sobre assuntos administrativos, aprovação de orçamentos e de verbas extraordinárias e fixação das quotas de condomínio e outras; efetua todos os pagamentos das despesas orçamentárias, atentando para os prazos estabelecidos, para evitar problemas de ordem financeiro-administrativa. Pode delegar as funções de administração a uma companhia administradora, reservando-se apenas as funções de fiscalização.
___ de exploração agrícola, (ref. Classificação Brasileira de Ocupações - CBO 6-00.20) Organiza, supervisiona e controla as atividades de um estabelecimento de exploração agrícola, provendo os recursos humanos e Materiais necessários e avaliando resultados, para assegurar a normalidade e o rendimento dos trabalhos. Desempenha tarefas similares às que executa o Administrador de exploração agropecuária e florestal, em geral (6-00.10), porém é especializado na programação, Supervisão e Controle das atividades desenvolvidas em um estabelecimento agrícola. Pode especializar-se na administração de estabelecimento dedicado à exploração de determinadas culturas agrícolas e ser designado de acordo com a Especialização.
___ de exploração agropecuária e florestal, em geral, (ref. Classificação Brasileira de Ocupações - CBO 6-00.10) Organiza, supervisiona e controla as atividades de um estabelecimento rural de exploração mista, provendo os recursos humanos e Materiais necessários e analisando resultados, para assegurar a normalidade e o rendimento dos trabalhos. Programa as atividades a serem desenvolvidas, ordenando os planos traçados pelo proprietário ou pela direção da empresa e valendo-se de seus conhecimentos, para possibilitar o alcance dos objetivos da exploração; determina áreas, época e espécies a serem exploradas, baseando-se nas características do solo, do Ciclo das espécies e em outros dados, para orientar os trabalhos diretamente ligados ao Processo produtivo; providencia máquinas, sementes, fertilizantes, defensivos, rações e demais insumos, bem como os recursos humanos necessários, efetuando a aquisição dos insumos e contratação dos trabalhadores, para assegurar os meios indispensáveis à execução do programa de Trabalho; toma providências de sua alçada sobre questões financeiras, fiscais e outras, mantendo contatos com Órgãos e entidades governamentais e particulares competentes, para assegurar o cumprimento dos compromissos e a observância das exigências legais; controla as ações desenvolvidas, acompanhando e/ou verificando o andamento das práticas agrícolas, pecuárias ou florestais, para comprovar o cumprimento das instruções técnicas e administrativas recebidas da direção Superior; colabora com a direção ou gerência da empresa sobre preços, transporte, armazenamento e assuntos correlatos, levando em conta os custos de produção, a natureza do produto, o mercado Consumidor e outros fatores, para solucionar problemas ligados à administração do estabelecimento e comercialização do Produto; avalia os resultados obtidos nas diferentes áreas do trabalho, analisando todos os fatores relevantes, para introduzir ou sugerir Alterações referentes às culturas agrícolas ou florestais, à criação de gado, às práticas empregadas e a assuntos conexos; exige a orientação, coordenação e fiscalização do desempenho dos trabalhadores sob sua Responsabilidade direta, dando-lhes instruções e controlando as atividades de cada um na respectiva Área de atuação, para obter os melhores resultados possíveis da exploração agropecuária ou florestal. Pode encarregar-se dos serviços de contabilidade.
___ de exploração florestal, (ref. Classificação Brasileira de Ocupações - CBO 6-00.50) Programa, supervisiona e controla as atividades de um estabelecimento de exploração florestal, provendo os recursos humanos e Materiais necessários e avaliando resultados, para assegurar a normalidade e o rendimento dos trabalhos. Desempenha tarefas similares às que executa o Administrador de exploração agropecuária e florestal, em geral (6-00.10), porém é especializado na programação, Supervisão e Controle das atividades desenvolvidas em um estabelecimento dedicado à exploração de espécies florestais. Pode estabelecer normas de segurança e de conservação da Área florestal e controlar a observância destas. Pode especializar-se na administração de estabelecimento voltado para a exploração de determinadas espécies florestais e ser designado de acordo com a Especialização.
___ de exploração pecuária, (ref. Classificação Brasileira de Ocupações - CBO 6-00.40) Programa, supervisiona e controla as atividades de um estabelecimento de exploração de pecuária, provendo os recursos humanos e Materiais necessários e avaliando resultados, para assegurar a normalidade e o rendimento dos trabalhos. Desempenha tarefas similares às que executa o Administrador de exploração agropecuária, em geral (6-00.10), porém é especializado na programação, Supervisão e Controle das atividades desenvolvidas em um estabelecimento dedicado à pecuária de corte, leiteira ou mista. Pode especializar-se na administração de estabelecimento dedicado à criação de determinadas espécies de gado e ser designado de acordo com a Especialização.
___ de explorações agropecuárias e florestais, (ref. Classificação Brasileira de Ocupações - CBO 6-00) Os trabalhadores deste grupo de Base organizam, supervisionam e controlam as atividades de estabelecimentos de exploração agropecuária, florestal ou mista. Suas funções consistem em: programar as atividades produtivas desenvolvidas por estabelecimentos rurais de exploração agrícola, pecuária, florestal ou mista; providenciar máquinas, sementes, fertilizantes, rações e demais insumos, assim como os recursos humanos, para assegurar os meios indispensáveis à execução dos programas de Trabalho; tomar providências quanto ao cumprimento dos compromissos e a observância das exigências legais; avaliar os resultados obtidos nas diferentes áreas e fases do Trabalho; introduzir ou sugerir Alterações referentes às culturas agrícolas ou florestais, à criação de gado, às práticas empregadas e a assuntos relacionados.